Незнание санитарных норм приводит к работе в сложной стрессовой обстановке, в то время как обязанность каждого работодателя — создать наиболее благоприятные условия, соответствующие требованиям охраны труда, и обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте.
Основные направления, которые обязан контролировать работодатель:
- организация трудовой деятельности и правильное оборудование рабочих мест;
- регламентация перерывов при работе с компьютерами;
- контроль за соблюдением температурного режима.
Согласно Санитарным правилам, площадь одного рабочего места с ЖК или плазменным монитором должна быть не менее 4,5 кв.м на человека. При этом расстояние между тыльной поверхностью одного монитора и экраном, расположенным на соседнем рабочем месте, должно составлять не менее 2 м, а боковые поверхности мониторов могут находиться не ближе чем в 1,2 м друг от друга. В офисах open space или кабинетах http://airportcity.spb.ru/office-rental/zeppelin-2/, оборудованных компьютерами, каждый час проветривается помещение, и раз в день выполняется влажная уборка.
Время работы регламентируется Трудовым Кодексом, согласно которому сотрудникам на протяжении рабочего дня должен быть предоставлен отдых продолжительностью от получаса до двух часов. При работе на компьютере также раз в два часа предоставляются регламентированные краткосрочные перерывы на 15 минут, во время которых следует переключиться на деятельность, не связанную с компьютером. Особые условия предусмотрены для беременных женщин, которые должны или ограничить нахождение за ПК до трех часов в течение рабочего дня, или перевестись на должность, не предусматривающую использование компьютера.
Помимо обустройства рабочего места и регламентирования режима труда и отдыха важное значение для создания благоприятных условий труда имеет комфортный микроклимат. Трудовой процесс не должен оказывать вредного воздействия на сотрудников, и для этого в офисе в бизнес-центре необходимо соблюдать определенный температурный режим.
Оптимальные температурные значения для работы в производственных помещениях составляют 23–25 °С, при этом максимально допустимое значение — 28 °С. Если температура воздуха превышает данное значение, продолжительность нахождения сотрудников на рабочих местах сокращается. Запрещена трудовая деятельность при температуре более 32,5°С. Данные нормативы установлены для видов трудовой деятельности, которые выполняются сидя и не требуют значительных физических затрат. Сюда можно отнести работу за компьютером, делопроизводство, швейное производство и т.п.
В обязанности работодателя входит постоянный контроль за микроклиматом в офисе. С целью создания комфортного микроклимата в помещении устанавливаются системы местного кондиционирования воздуха, регламентируется продолжительность рабочего дня. Если условия труда нарушены, работники вправе отказаться от исполнения своих должностных обязанностей и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нарушение законодательства об охране труда влечет за собой ответственность в виде административного штрафа.
Источник:
